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21 de septiembre | 2023
El sistema de Seguridad Social está diseñado para proporcionar una pensión de jubilación o prestaciones adecuadas en caso de incapacidad, enfermedad u otros escenarios similares. La idea detrás de la cotización es simple: aportas parte de tus ingresos mientras trabajas para, a lo largo de los años, acumular un fondo que te asegure un apoyo económico cuando te sea necesario.
Pero, ¿qué sucede si no estás trabajando? ¿Puedes seguir cotizando a la Seguridad Social? Sí, es posible a través de convenios especiales entre los ciudadanos y la Tesorería de la Seguridad Social, que permiten una continuidad en las cotizaciones, incluso en ausencia de contrato laboral. Conoce aquí los requisitos de estos convenios que permiten, entre otras cosas, acceder a una pensión o mejorar la prestación que se va a recibir en el futuro.
Cotiza a la Seguridad Social sin trabajo y construye así un camino estable hacia tus años dorados.
Trabajar es la forma que tienen las personas para poder cotizar en la Seguridad Social y así obtener prestaciones futuras. Pero, ¿qué ocurre cuando te quedas sin empleo y te falta completar el mínimo exigible para conseguir una pensión? ¿Es posible cotizar sin trabajar?
La respuesta es sí, y aquí te explicamos cómo hacerlo. A través de acuerdos voluntarios entre personas y la Tesorería de la Seguridad Social, puedes seguir cotizando incluso sin un contrato de trabajo.
En primer lugar, como interesado, debes solicitar la suscripción de un convenio a través de un formulario conocido como TA-0040. Una vez que lo completes y lo registres (siempre que cumplas los requisitos), debes asumir una cuota mensual. La cantidad depende de la base que elijas para cotizar y es flexible. Esta cuota te ayudará a completar el mínimo exigido y asegurarte así una jubilación digna.
Para recibir una pensión, debes haber cotizado durante al menos 15 años, con al menos 2 años dentro de los 15 previos a la jubilación. Estos convenios especiales son útiles para aquellos que están a punto de jubilarse y necesitan cotizar esos años cruciales (los dos años obligatorios que están dentro de los 15 inmediatamente anteriores a la jubilación o prestación), o para aumentar la cantidad de la jubilación.
No todos pueden acceder a este beneficio. De acuerdo a los requisitos para cotizar sin empleo formal, puedes hacerlo si:
1) No estás dado de alta en la Seguridad Social.
2) Eres un empleado indefinido o autónomo en el sistema de la Seguridad Social, has cumplido 65 años y sigues de alta, y puedes acreditar 35 años de cotización o más.
3) Si eres pluriempleado y has cesado en alguna de tus actividades.
4) Si eres pensionista y se te ha retirado la incapacidad permanente o ha sido rebajada al grado de parcial.
5) Si has dejado de recibir prestación por desempleo y se te han agotado los subsidios.
6) Si te han denegado la pensión después de causar baja en la Seguridad Social.
7) Si te anulan tu pensión de incapacidad o tu jubilación por sentencia firme.
8) Si tu nuevo empleo tiene una cotización menor al trabajo anterior, puedes cubrir la diferencia con estos convenios especiales.
9) Si has cotizado al menos 3 años en los 12 anteriores al acuerdo, excluyendo a quienes han pasado por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).
Hay dos tipos de convenios para seguir cotizando sin tener un trabajo: especiales y generales.
1) Convenios especiales: Cubren muerte, incapacidad y supervivencia por accidentes no laborales y enfermedades comunes, además de servicios sociales y jubilación. Estos convenios ayudan a aumentar el tiempo de cotización.
2) Convenios generales: Requieren cumplir ciertos requisitos y están disponibles para quienes no estén de alta en la Seguridad Social, trabajadores autónomos/indefinidos con al menos 65 años y dados de alta, y quienes hayan agotado su subsidio de desempleo.
Hay diferentes bases de cotización suscritos al convenio especial para cotizar a la Seguridad Social sin trabajar:
Los montos de cotización varían según el convenio:
- Base máxima: La que corresponde a la categoría profesional en la que se ha estado de alta, si has cotizado por ella un mínimo de 24 meses en los 5 años últimos.
- Base media: Por la que has cotizado en los últimos 12 meses.
- Base mínima vigente de cotización.
La fórmula es sencilla: aplicas un coeficiente del 0.94 a la base elegida y pagas esta cuota mensualmente. El ingreso debe realizarse en la entidad financiera colaboradora, a través de un documento de cotización denominado TC-1/50.
Sí, el convenio especial suscrito para cotizar sin trabajar puede extinguirse si:
a) Te conviertes en pensionista por incapacidad o jubilación.
b) Te contrata el sistema de Seguridad Social con la que tienes el convenio.
c) No pagas la cuota debida durante tres meses.
d) Decides no continuar con el convenio, notificándolo por escrito a la Dirección de la Tesorería.
