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08/07/2022
04 de octubre | 2023
El teletrabajo en el extranjero supone ofrecer servicios a una empresa en un país diferente al tuyo, lo que puede tener significativas implicaciones legales y financieras. Para empezar, es fundamental comprender cómo afecta tu teletrabajo a tu régimen de Seguridad Social. Encuentra en este post 6 cosas importantes a considerar antes de tomar una decisión sobre teletrabajar en el extranjero y 7 útiles consejos si decides hacerlo.
Es cierto que puede ser una experiencia emocionante pero también plantea desafíos en términos de migración, impuestos o prestaciones sociales. En su favor, puede resultarte provechosa, tanto personal como profesionalmente, al brindarte la oportunidad de explorar nuevas culturas y ampliar tus horizontes laborales. Estudia las normas locales y acuerdos internacionales con tu empleador para evitar desagradables sorpresas.
Planifica bien tu teletrabajo en el extranjero para disfrutar tranquilo esta enriquecedora experiencia.
El teletrabajo internacional, o teletrabajo en el extranjero, se da cuando trabajas para una empresa que tiene su base en un país diferente al tuyo. Puede ser temporal o permanente, ya que depende de tus intenciones personales o preferencias como trabajador. Esta forma de trabajar, sin embargo, carece de un completo marco legal y puede tener implicaciones, tanto para la empresa como para el trabajador, en áreas como migración, impuestos o Seguridad Social.
Si planeas teletrabajar en el extranjero, repasa estas 6 importantes áreas:
1. Residencia y lugar de trabajo
En la mayoría de los países, la Seguridad Social se basa en tu lugar de residencia. Esto significa que debes contribuir y recibir beneficios del país en el que teletrabajas. Si planeas teletrabajar en el extranjero por un período específico, es posible que aún debas cumplir con las normas de tu país de origen.
2. Convenios internacionales
Algunos países tienen acuerdos de Seguridad Social con otros para evitar la doble contribución. Estos acuerdos establecen reglas para los teletrabajadores transfronterizos.
3. Cotizaciones
El lugar donde cotices depende de la duración y las circunstancias de tu teletrabajo. Puedes cotizar en tu país de origen o en el país donde resides, según las leyes locales y acuerdos internacionales.
4. Asistencia médica
Debes conocer cómo funcionan los servicios de atención médica en el país donde teletrabajas. Es posible que necesites un seguro de salud privado si tu país de origen no cubre tus necesidades médicas en el extranjero.
5. Jubilación e incapacidad
Investiga cómo el teletrabajo en el extranjero podría afectar tu jubilación y discapacidad en el futuro. Es importante estar preparado para hacer ajustes, si fuera necesario, en tu plan financiero personal.
6. Impuestos
Las implicaciones fiscales varían según el país donde teletrabajas. Debes entender cómo se gravan tus ingresos en el extranjero y considerar buscar asesoramiento fiscal si fuera necesario.
Para entender mejor cómo funcionan estas reglas, aquí tienes 2 ejemplos:
1) Teletrabajo temporal:
Imagina que eres contratado por una empresa española y te envían a Alemania por tres meses. En este caso, tu empresa seguirá cotizando en el sistema de Seguridad Social de España, pero es probable que necesites un seguro privado en Alemania.
2) Teletrabajo a largo plazo:
Si decides mudarte permanentemente a Alemania y teletrabajar desde allí para tu empresa española, debes investigar los acuerdos entre los dos países para determinar dónde cotizar.
Considera estos 7 consejos antes de decidir teletrabajar en otro país:
1) Investiga las regulaciones locales: Indaga las normas locales sobre impuestos y Seguridad Social en el país de destino.
2) Comunica con tu empleador: Habla con él para acordar la gestión de tus impuestos y la Seguridad Social.
3) Elige un país con cuidado: Investiga el coste de vida, el sistema de salud, la seguridad y la calidad de vida en tu nuevo país. También verifica la calidad de la conexión a Internet, ya que dependes de ella para teletrabajar.
4) Busca asesoría profesional: Los aspectos legales internacionales pueden ser complicados. Considera contratar a un experto en fiscalidad y Seguridad Social internacional. Esta información valiosa te ayudará a tomar la mejor decisión.
5) Registra tus finanzas: Lleva un registro de tus gastos, ingresos y cotizaciones para cumplir con tus obligaciones fiscales en el extranjero.
6) Planifica tu futuro: Considera cómo te afectará a largo plazo la decisión de teletrabajar fuera, especialmente en términos de jubilación y prestaciones.
7) Crea un fondo de emergencia: Prepárate para situaciones imprevistas en tu nuevo país estableciendo un fondo de emergencia.
