Índice de contenidos:
11 de noviembre | 2024
En una entrevista de trabajo, si deseas destacar sobre otros candidatos, debes mostrar un genuino interés por el puesto. Recuerda que el entusiasmo no sólo se muestra en lo que dices sino también en cómo lo expresas. Así, la energía que proyectas puede ser igual de importante que tus habilidades, ya que los reclutadores buscan a personas motivadas y comprometidas que transmitan una actitud positiva ante la oportunidad que tienen delante.
Encuentra en este post 5 prácticas recomendaciones para transmitir entusiamo por un puesto durante una entrevista laboral. Son tips que te ayudarán a estar preparado para cualquier entrevista, dándote la suficiente confianza para transmitir pasión por ese empleo, lo que, sin duda, aumentará tus oportunidades de sobresalir y conseguir el trabajo deseado.
Sigue estos 5 consejos clave y asegúrate de mostrar entusiasmo en tu próxima entrevista. Practica y da lo mejor de ti.
Cuando asistimos a una entrevista laboral, nuestro objetivo principal es destacar entre los demás candidatos. Si bien la experiencia, las habilidades y el conocimiento son fundamentales, el entusiasmo juega un papel crucial que muchas veces pasa desapercibido. Mostrar energía y pasión puede marcar la diferencia entre ser un candidato promedio o alguien memorable.
Estos 5 consejos prácticos te ayudarán a dejar una duradera impresión en el reclutador:
1) Prepárate bien para sentirte seguro
La preparación es la clave del éxito en una entrevista. No sólo te ayuda a responder con seguridad las preguntas del entrevistador sino que también te permite mostrar un entusiasmo auténtico. Si te sientes preparado, es más fácil proyectar energía positiva y los reclutadores lo notan de inmediato. Antes de la entrevista, investiga a fondo la empresa: '¿Cuál es su misión?', '¿Qué productos o servicios ofrecen?', '¿Cuál es su cultura organizacional?'.
Así podrás hablar con conocimiento de causa y destacar lo que te entusiasma de trabajar allí. Además, te ayudará a conectar tus respuestas con los objetivos de la empresa, lo que demuestra interés y entusiasmo. Otra parte esencial de la preparación es practicar tus respuestas. En vez de memorizar guiones, ten claras algunas ideas clave para preguntas típicas, como '¿Por qué quieres trabajar con nosotros?' o '¿Cuáles son tus fortalezas?'.
Ejemplo práctico: Si la empresa tiene un mayor enfoque en la innovación tecnológica, destaca tu interés en la innovación y cómo has aplicado este enfoque en trabajos anteriores, mostrando entusiasmo por contribuir a la empresa en ese aspecto.
2) Usa el lenguaje corporal para transmitir energía
El lenguaje corporal es tan importante como lo que dices durante una entrevista. De hecho, los estudios demuestran que la comunicación no verbal puede tener un impacto incluso mayor que las palabras que usas. Un lenguaje corporal positivo transmite energía, confianza y entusiasmo, lo que genera una conexión más fuerte con el entrevistador.
Empieza por tener una postura abierta y relajada. Si cruzas los brazos o te encorvas, podrías proyectar desinterés o inseguridad. Siéntate derecho, pero cómodo; haz contacto visual con el entrevistador; asiente y sonríe naturalmente, ya que es una de las formas más poderosas de mostrar compromiso y entusiasmo con la conversación además de parecer más accesible y amigable.
Consejo extra: Evita movimientos nerviosos, como tocarte el pelo o mover excesivamente las manos. Estos tics pueden distraer al entrevistador y hacerte parecer menos seguro. En su lugar, utiliza tus manos de forma controlada para enfatizar tus puntos clave.
3) Usa un tono de voz que exprese emoción
El tono de voz es otro aspecto clave que muchas personas subestiman. Durante la entrevista, evita un tono monótono que pueda hacer que parezcas desinteresado o poco entusiasta. Utiliza la variación tonal de manera efectiva para mantener la atención del entrevistador y transmitir emoción en tus palabras. Por ejemplo, al hablar de tus logros o de por qué estás emocionado por la oportunidad de unirte a la empresa, usa un tono más entusiasta.
No se trata de exagerar o forzar la emoción, sino de transmitir tu interés de manera genuina. Un truco útil es pensar en cómo hablas cuando explicas algo que realmente te apasiona. Puede ser un proyecto anterior del que estés orgulloso o incluso un hobby personal. La modulación de la voz cambia de forma natural cuando estamos emocionados por un tema, y eso es lo que debes intentar replicar durante la entrevista. El entrevistador sentirá tu entusiasmo de manera auténtica y te verá como alguien comprometido con la posición.
Consejo extra: Hablar despacio y claro también te ayuda a proyectar confianza. No aceleres tus respuestas ni hables en voz baja. El equilibrio entre un tono claro y una modulación entusiasta es clave.
4) Haz preguntas relevantes y muestra interés
Una excelente manera de mostrar entusiasmo es hacer preguntas inteligentes y bien pensadas. A menudo, los candidatos piensan que las entrevistas son solo para responder preguntas pero los reclutadores también valoran a aquellos que muestran interés por la empresa y el puesto haciendo sus propias preguntas. Asegúrate de que tus preguntas sean relevantes y que muestren que has investigado sobre la compañía.
Pregunta sobre proyectos futuros en los que podrías participar, oportunidades de desarrollo profesional o incluso sobre la cultura del equipo. Así, además de ayudarte a saber si la empresa es un buen lugar para ti, podrás mostrar al entrevistador que te importa lo que ellos hacen y que te ves a ti mismo contribuyendo de manera positiva.
Ejemplos de preguntas relevantes:
- “¿Cuáles son los proyectos en el horizonte que más emocionan al equipo?”
- “¿Qué oportunidades de crecimiento personal y profesional ofrece la empresa a sus empleados?”
- “¿Cómo describiría la cultura del equipo en términos de colaboración y comunicación?”
5) Resalta tus logros con genuino entusiasmo
Finalmente, una excelente manera de mostrar entusiasmo es hablar con pasión sobre tus logros. Los entrevistadores quieren ver que tienes las habilidades necesarias para el puesto y que, además, también te emocionas al hablar de tus experiencias pasadas y de cómo podrías aplicar esas habilidades en tu nuevo empleo.
Cuando menciones tus logros, no solo te limites a describir los hechos. Explica por qué esos logros fueron importantes para ti, qué desafíos enfrentaste y cómo te sentiste al superarlos. No sólo te hará sonar más entusiasta sino que también le dará al entrevistador una idea más clara de tu capacidad de compromiso con el empleo.
Consejo extra: Relaciona tus logros con las necesidades de la empresa. Por ejemplo, si mencionas un proyecto exitoso en el que trabajaste, conecta esa experiencia al puesto que estás solicitando. Mostrarás así que te emociona la idea de repetir el mismo éxito en la nueva compañía.
