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29/06/2022
15 de septiembre | 2025
La búsqueda de empleo hoy no se parece en nada a lo que era 5 o 10 años atrás. La Inteligencia Artificial (IA) está cambiando la manera en que las personas encuentran trabajo, preparan sus documentos o se presentan ante los reclutadores. Tanto empresas como candidatos están empezando a usar recursos de IA para aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo o el empleado que desean.
En este artículo, te mostramos 5 formas de sacarle el máximo provecho a la IA durante tu búsqueda laboral. Saber cómo usar estas herramientas te permite ahorrar tiempo y mejorar tu perfil profesional. Empieza con una o dos de ellas, pruébalas y ajústalas a tu estilo. No se trata de dejar que lo haga todo por ti, sino de saber cómo usarla a tu favor y saber combinar la automatización con tu autenticidad.
Descubre aquí cómo aprovechar la IA de forma inteligente y marca así una gran diferencia en tus oportunidades laborales.
El curriculum vitae (CV) sigue siendo una de las herramientas más importantes cuando buscas trabajo. Pero hoy, muchos empleadores usan sistemas automáticos para filtrar los CVs antes de que los vea una persona. Estos sistemas se llaman ATS (Applicant Tracking Systems) y funcionan como una especie de 'robot reclutador' que escanea tu CV en busca de ciertas palabras clave.
Aquí es donde entra la IA para ayudarte:
- Puedes usar herramientas como ChatGPT, Rezi o Zety para escribir o mejorar tu CV. Sólo necesitas darle algunos datos sobre tu experiencia o logros y estos recursos pueden generarte un borrador profesional.
- Algunas plataformas incluso adaptan tu CV según la descripción de la vacante. Por ejemplo, si una oferta pide 'habilidades de liderazgo' y 'gestión de proyectos', la IA puede ayudarte a incluir esas palabras clave en tu CV (si realmente son aplicables a tu experiencia).
- Eso sí, es importante que revises siempre el resultado. Aunque la IA ayuda mucho, no conoce todos los detalles de tu carrera. Asegúrate de que el texto refleje tu voz y lo que realmente sabes hacer.
a) Una buena carta de presentación puede marcar la diferencia. Hoy muchas personas se saltan este paso, pero si decides escribir una, puedes destacar de forma positiva. La IA puede ayudarte a redactarla de manera profesional, clara y adaptada al puesto.
- Herramientas como Jasper, Copy.ai o incluso ChatGPT pueden generar cartas de presentación personalizadas. Sólo necesitas darles información sobre el puesto y sobre ti.
- Puedes pedir que el tono sea formal, cercano, entusiasta o incluso más creativo.
b) En cuanto a tu perfil de LinkedIn, la IA también puede ayudarte a:
- Mejorar el extracto personal.
- Sugerir palabras clave para que aparezcas en más búsquedas.
- Redactar logros o descripciones de puestos anteriores de manera clara y llamativa.
Tener un perfil actualizado y atractivo en LinkedIn es clave, ya que muchas empresas buscan candidatos directamente desde esta plataforma.
Prepararse para una entrevista es algo que muchos pasan por alto. Este tipo de práctica te ayuda a sentirte más seguro, especialmente si hace tiempo que no tienes una entrevista de trabajo o si estás postulando a un puesto en un nuevo sector. Hoy, con la ayuda de la IA, puedes practicar sin necesidad de un amigo o coach.
- Plataformas como Yoodli o Interview Warmup (de Google) te permiten practicar entrevistas y te dan retroalimentación. Por ejemplo, pueden analizar tu tono de voz, las muletillas que repites o si tus respuestas son claras y concisas.
- También puedes usar ChatGPT para simular una entrevista. Solo dile: "Actúa como un reclutador para el puesto de [nombre del puesto] y hazme preguntas". Puedes practicar y ajustar tus respuestas.
Buscar empleo no es sólo aplicar a muchas vacantes. Es importante elegir bien y enfocarte en las ofertas que realmente se adaptan a tu perfil. Así, con el apoyo de la IA, puedes tomar decisiones más informadas y no perder tiempo en ofertas poco realistas.
- Algunas webs de empleo ya utilizan IA para mostrarte ofertas personalizadas. Por ejemplo, LinkedIn, Indeed o Glassdoor usan algoritmos que aprenden de tus intereses y comportamiento.
- Otras plataformas como Jobscan te permiten comparar tu CV con una oferta laboral y te dicen cuál es tu grado de compatibilidad. También te sugieren mejoras para aumentar tus posibilidades.
- Hay herramientas de IA que detectan posibles estafas en ofertas de trabajo. Si ves una vacante dudosa, puedes copiar la descripción y pedirle a la IA que analice si parece real o sospechosa.
Hoy más que nunca, tener una marca personal es importante. Esto significa que las personas (y los reclutadores) puedan ver online quién eres, qué sabes y cuál es tu experiencia. Una buena marca puede hacer que las oportunidades lleguen a ti, en lugar de que seas siempre tú quien va tras ellas. La IA puede ayudarte a construir tu presencia online de manera estratégica:
- Puedes usar herramientas para generar ideas de contenido y escribir publicaciones para LinkedIn o incluso blogs. Mostrarás así tu conocimiento y te posicionará como alguien activo en tu campo.
- También puedes pedirle a la IA que resuma artículos, te busque noticias relevantes o te ayude a preparar presentaciones.
- Aplicaciones como Canva con IA, Notion AI o Copy.ai son excelentes para organizar tu contenido y mantener un estilo coherente.
