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24 de agosto | 2023
Las habilidades blandas y duras te ayudarán a tener éxito en tu trabajo. Las habilidades duras, o técnicas, se refieren al conocimiento específico necesario para un trabajo en particular. Por otro lado, las blandas, también llamadas suaves, se centran en la forma en que te enfrentas a tu trabajo y te relacionas en él. ¿Conoces las habilidades que más importan ahora en el mercado laboral?
Tener habilidades duras te ayudará a destacar por tus conocimientos técnicos, pero sin las blandas, te puede ser difícil trabajar eficientemente con otros. Explora diferentes opciones de formación y busca experiencias laborales que te permitan ponerlas en práctica. Destaca en tu CV y carta de presentación las fortalezas en ambos aspectos y aprende a comunicarlas efectivamente para resultar el candidato ideal para el puesto.
Desarrolla desde ya estas habilidades que te llevarán al éxito en tu carrera profesional.
Cuando hablamos de habilidades blandas y duras en el trabajo, nos referimos a dos grupos de competencias laborales que son necesarias para ser un buen empleado. Las habilidades duras, también conocidas como habilidades técnicas, se centran en el conocimiento especializado, mientras que las habilidades blandas se enfocan en la forma en que te acercas a tu trabajo.
¿Qué son las habilidades duras?
Las habilidades duras son aquellas que se pueden enseñar y se aplican a trabajos específicos. Estas habilidades están relacionadas con el conocimiento adquirido en la Universidad, a través de cursos en línea o mediante la experiencia laboral. Por lo general, se incluyen en currículos y cartas de presentación para demostrar tus calificaciones para un puesto.
Ejemplos de habilidades duras son los siguientes:
• Lenguaje de programación.
• Conocimiento de varias lenguas.
• Análisis de data.
• Publicidad SEO/SEM.
• Manejo de finanzas.
• Conocimientos médicos.
• Diseño UX.
• Escritura y edición.
Hablemos de las habilidades blandas
Las habilidades blandas, también conocidas como 'habilidades de gente' son características personales que te permiten trabajar eficientemente con otras personas, como jefes, supervisores, clientes y compañeros de trabajo. Estas habilidades están relacionadas con tu personalidad y son difíciles de medir. Se desarrollan a través de la experiencia y el aprendizaje diario en el entorno laboral y las interacciones con otras personas.
Estas habilidades o competencias son transferibles, es decir, puedes aplicarlas en cualquier trabajo o industria. Si quieres cambiar de sector y rama laboral, debes enfocarte en hacer lucir tus habilidades blandas. Ejemplos de estas habilidades son:
• Creatividad.
• Adaptabilidad.
• Empatía.
• Colaboración.
• Pensamiento crítico.
• Trabajo en equipo.
• Resolución de problemas.
• Flexibilidad.
• Manejo del tiempo.
Tanto las habilidades duras como las blandas son importantes en el entorno laboral. Para tener éxito en tu trabajo, debes saber cómo interactuar con otras personas, pero también tienes que saber lo que haces. Según las estadísticas, el 93% de los empleadores consideran que las habilidades blandas son esenciales o muy importantes al tomar decisiones de contratación. Los empleadores buscan habilidades como el trabajo en equipo, la colaboración, la resolución de problemas, la flexibilidad y la fiabilidad.
En términos de habilidades duras, según LinkedIn, las más buscadas por los empleadores son el desarrollo de software, SQL, finanzas, Python y Java. En cuanto a las habilidades blandas, las más buscadas son la administración y gestión de equipos, el servicio al cliente, la comunicación, las ventas y el liderazgo.
Para desarrollar habilidades duras y blandas, el lugar de trabajo es el mejor entorno. Allí podrás poner a prueba tus conocimientos y relacionarte con otras personas. Ten en cuenta que cada rol tiene un potencial de experiencia y que cada tarea te llevará a desarrollar nuevas habilidades. Si deseas desarrollar habilidades duras, es importante estudiar y prestar atención, mantenerse en constante formación a través de clases, tutoriales en línea, proyectos y recibir orientación de mentores o compañeros de equipo.
Si buscas mejorar tus habilidades blandas, primero identifica qué habilidad deseas desarrollar, reconociéndote a ti mismo y solicitando comentarios de jefes, colegas, amigos y familiares. Luego, trabaja en ello leyendo al respecto, pon los consejos en práctica y nunca dejes de intentarlo.
Al buscar trabajo, es fundamental resaltar tus habilidades. Conseguir trabajo es saber venderse y para ello, debes dar a conocer tus habilidades. Si quieres mostrar lo que sabes y convencer a tus empleadores, sigue estos consejos:
1) Decide cuáles son las habilidades que deseas resaltar: Guíate por la descripción del trabajo para determinar las habilidades duras y blandas más importantes para el trabajo que solicitas.
2) Señala estas habilidades en tu CV: Dale un 'retoque' a tu CV y carta de presentación para que se ajuste a lo que buscan específicamente en ese puesto de trabajo. Describe cómo has empleado tus habilidades duras en tu experiencia laboral y demuestra cómo has puesto en práctica tus habilidades blandas a través de ejemplos y logros.
3) Resalta tus habilidades en la carta de presentación: Habla de cómo has empleado tus habilidades (blandas y duras) ya que la carta de presentación te da un poco más de espacio para expandirte al respecto. Incluye ejemplos.
4) Habla de tus habilidades en la entrevista laboral: Habla de tus habilidades duras y cómo las has aplicado a través de la experiencia más importante que hayas tenido, cuenta historias al respecto y prepárate para pruebas técnicas. En cuanto a las habilidades blandas, las demostrarás en una buena entrevista, al contar historias sobre la relevancia de tus habilidades en trabajos anteriores.
5) Muestra que ambas habilidades van de la mano: Recuerda que no debes elegir entre habilidades duras y blandas, sino que necesitas ambas para tener éxito en tu trabajo. Muestra confianza en ti mismo y demuestra que eres la persona ideal para el empleo.
