5 tips para contar tu CV durante la entrevista de trabajo

Introducción

Si deseas destacar en un proceso de selección sobre otros aspirantes, es esencial que sepas contar bien tu curriculum vitae (CV) durante la entrevista de trabajo. No se trata sólo de repetir lo que está escrito en tu CV sino de comunicar tu experiencia al entrevistador de manera clara y atractiva. Un discurso bien estructurado debe resaltar tu valor como profesional para poder así convencer a tu reclutador de que eres la persona ideal para el puesto.

Encuentra en este post 5 útiles consejos para presentar eficazmente tu currículo y causar una buena impresión en tu entrevista laboral. Si presentas adecuadamente tu CV, resaltando lo más relevante, no sólo estás mostrando las habilidades requeridas para el puesto sino también confianza y buenas habilidades de comunicación. Además, evitarás nervios innecesarios y proyectarás una adecuada imagen profesional.

Mejora ya tu forma de contar tu curriculum con estas 5 prácticas recomendaciones que aumentarán tus probabilidades de éxito para ese empleo deseado.

1) Conoce tu CV a la perfección

Antes de la entrevista, dedica tiempo a revisar en profundidad tu curriculum vitae. Puede parecer obvio pero muchos candidatos no recuerdan detalles específicos de su experiencia laboral, lo que puede dar una impresión de falta de preparación. Analiza cada sección de tu CV y prepárate para explicar cualquier punto con claridad. Si tienes periodos sin empleo, asegúrate de tener una explicación positiva. Además, debes hablar de tus logros y responsabilidades en trabajos anteriores sin depender del papel o la pantalla.

Una estrategia útil es elaborar una listado con las preguntas que el entrevistador podría hacerte y preparar respuestas estructuradas. Por ejemplo, si tienes un cambio de carrera, debes estar listo para explicar por qué decidiste tomar esa dirección y qué aprendiste en el proceso. Practicar con un amigo o frente al espejo te ayudará a ganar confianza al contar tu historia profesional. Evitarás así quedarte en blanco o dar respuestas confusas durante la entrevista.

2) Adapta tu discurso al puesto

Tu CV contiene toda tu trayectoria pero en la entrevista debes centrarte en los aspectos más relevantes para el puesto al que postulas. Selecciona la información que mejor se ajuste a las necesidades del empleador. Antes de la entrevista, investiga bien la empresa y el cargo. Identifica qué competencias y experiencias buscan y enfatiza esas áreas cuando hables de tu curriculum vitae.

Es también recomendable personalizar tu discurso con buenos ejemplos. Si la empresa valora la innovación, puedes hablar de un proyecto en el que propusiste una nueva estrategia o tecnología que mejoró los procesos. La conexión entre tu experiencia y los valores de la empresa te hará destacar frente a otros candidatos. Además, estás demostrando que has investigado sobre la empresa y que realmente te interesa el puesto.

3) Usa la técnica STAR para dar ejemplos

Los reclutadores valoran mucho los ejemplos concretos. En este sentido, el método STAR te puede ayudar a estructurar mejor tus respuestas:

- S (Situación): describe el contexto en el que se desarrolló tu experiencia.

- T (Tarea): explica cuál era tu responsabilidad o desafío.

- A (Acción): detalla qué hiciste para solucionar la situación.

- R (Resultado): menciona los resultados obtenidos.m

Por ejemplo, en lugar de decir “Gestioné las redes sociales de la empresa”, podrías decir: “En mi trabajo anterior, la empresa tenía poca presencia en redes sociales (Situación). Mi tarea era mejorar su alcance digital (Tarea). Implementé una estrategia de contenido y segmentación de audiencia (Acción), lo que aumentó el engagement en un 40% en tres meses (Resultado)”.

Gracias a este enfoque, tu discurso será claro y convincente para el entrevistador. Además, es útil para responder preguntas sobre tus habilidades de liderazgo, trabajo en equipo o resolución de problemas, ya que ofrece un marco estructurado y fácil de entender.

4) Sé conciso y evita repetir tu CV palabra por palabra

Uno de los errores más comunes en una entrevista es recitar el CV como si fuera un guión. El entrevistador ya ha leído tu documento, por lo que espera que amplíes la información de una manera más natural. Para evitarlo, selecciona los puntos esenciales de cada experiencia y cuéntalos de forma estructurada, pero sin sonar mecánico. Usa frases breves y evita divagar en detalles irrelevantes.

Si el entrevistador quiere más información sobre un punto específico, te lo preguntará. Además, hablar con claridad y de forma resumida muestra que eres una persona organizada que sabe comunicar eficazmente sus ideas. Te será útil grabarte respondiendo preguntas sobre tu CV y luego analizar cómo podrías mejorar tu precisión. Puedes también pedir retroalimentación a amigos o colegas para asegurarte de que tu mensaje es fácil de seguir.

5) Transmite confianza

No solo importa lo que dices, sino cómo lo dices. Tu lenguaje corporal, tono de voz y seguridad en las respuestas juegan un papel crucial en la percepción que tendrá de ti el reclutador. Habla con un tono seguro, pero sin sonar arrogante. Mantén contacto visual con el entrevistador y usa gestos naturales para enfatizar tus palabras. La confianza en ti mismo hará que tu mensaje sea más creíble y atractivo.

También es importante que muestres autenticidad. No intentes parecer alguien que no eres ni exageres tus logros. Los reclutadores tienen experiencia identificando respuestas poco genuinas. Sé honesto y muestra entusiasmo por la oportunidad laboral. Realizar simulaciones de entrevista con alguien cercano o con un profesional en orientación laboral te ayudará a mejorar tu confianza. Podrás hacer así los ajustes necesarios antes de la entrevista real.