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18 de octubre | 2023
Superar con éxito una entrevista de trabajo telefónica puede ser un paso determinante en tu búsqueda de empleo ya que puede aumentar tus posibilidades de avanzar en el proceso de selección y obtener el trabajo que deseas. Este tipo de entrevistas puede ser todo un desafío. Para empezar, no hay contacto físico, lo que puede generar nervios y ansiedad. No te preocupes, te explicamos cómo superar esos obstáculos y demostrar tu valía como candidato.
Encuentra aquí 10 eficaces consejos que te harán sentir seguro y preparado en una entrevista de trabajo por teléfono. Repasa, además, sus ventajas e inconvenientes así como 4 preguntas habituales en entrevistas telefónicas que probablemente tengas que responder. Sigue nuestros consejos y convierte la entrevista en tu oportunidad para brillar sobre otros aspirantes.
Prepárate ya para el éxito en tu próxima entrevista telefónica convirtiéndote así en el candidato ideal para el trabajo que mereces.
Una entrevista de trabajo telefónica es un paso crucial antes de una entrevista presencial. Esta etapa permite a la empresa evaluar de forma rápida y sencilla si cumples con sus políticas y requisitos, lo que ahorra tiempo y recursos para ambas partes. Estas entrevistas suelen durar de 5 a 10 minutos y son fundamentales, ya que actúan como filtro para tu progreso en el proceso de selección.
La entrevista telefónica difiere de la entrevista presencial en varios aspectos. Aunque es menos intimidante, tiene sus ventajas y desventajas:
Ventajas:
a) Te permite hablar de tus competencias laborales y cualidades sin que te evalúen por tu apariencia o gestos.
b) Los nervios suelen ser menos evidentes, ya que no te ven. Tendrás que entrenar la voz, a fin de parecer seguro como todo un profesional.
c) Las empresas ahorran en costes y tiempo.
Desventajas:
a) Te puede resultar ser difícil conectar inmediatamente con el entrevistador.
b) Es complicado que el entrevistador perciba que eres una persona con talento.
c) La llamada te puede sorprender por lo que debes estar preparado en todo momento.
Sigue estos 10 tips y sal victorioso de una entrevista de trabajo por teléfono:
1. Escoge un lugar tranquilo: Asegúrate de estar en un lugar sin ruido para sentirte cómodo y poder concentrarte.
2. Cuida tu voz: Tu voz es tu imagen en este tipo de entrevista. Debes parecer una persona segura. Sonríe para transmitir serenidad aunque no te estén viendo.
3. Sé auténtico: No trates de aparentar ser alguien que no eres, evita exagerar tus logros.
4. Ofrece respuestas breves: Como la entrevista telefónica suele ser corta, responde de manera clara y concisa, evitando alargar tus respuestas.
5. Evita errores: Conoce tu curriculum vitae a fondo para evitar vacilaciones o respuestas incorrectas sobre tu CV.
6. Escucha atentamente: Presta atención a la conversación con el reclutador y no al entorno.
7. Consulta la página web de la empresa: Utiliza la información de la empresa para respaldar tus respuestas.
8. Deja hablar al entrevistador: No interrumpas al entrevistador y responde cuando termine sus preguntas. Cuando sea tu turno de hablar, responde lo que te ha preguntado sin extenderte más de lo necesario.
9. Organiza tus candidaturas: Ten muy claro el proceso de selección al que estás siendo llamado.
10. Haz preguntas al final: Aprovecha el final de la conversación para aclarar tus dudas y mostrar tu interés por la empresa, el cargo y el proceso de selección.
Si te enfrentas a una entrevista telefónica, prepárate para responder a estas 4 preguntas:
1. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
La empresa desea conocer tu interés en formar parte de su equipo de trabajo. Investiga la empresa y el puesto para destacar las cualidades que más te atraen.
2. ¿Qué crees que nuestra empresa hace mejor que la competencia?
Recursos humanos quiere saber por qué das prioridad como candidato a esta empresa y no a otras del mismo sector. Demuestra que has investigado y comprendido sus fortalezas para una respuesta convincente.
3. ¿Debemos considerarte para una entrevista presencial? ¿Por qué?
Destaca tu perfil profesional y experiencia para explicar por qué eres único entre todos los candidatos.
4. Si te contratamos, ¿cuánto tiempo planeas quedarte con nosotros?
Muestra tu interés en una relación a largo plazo así como tu deseo de crecer y desarrollarte en la empresa.
