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04 de julio | 2023
El sector tecnológico o IT (por las siglas de Information Technology en inglés) comprende aquellas especialidades y empresas relacionadas con las telecomunicaciones y la informática, es decir, con las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Este sector comprende también el uso de Big Data, la inteligencia artificial o el desarrollo y venta de equipos informáticos y software.
Este sector demanda competencias laborales y perfiles profesionales muy variados. Tradicionalmente, el acceso a una profesión IT se ha hecho desde los estudios de ingeniería informática pero hoy día se dan mucha categorías y especialidades. Lee aquí 5 consejos o claves para encontrar trabajo en el sector tecnológico sin tener experiencia, desde la redacción de tu CV al networking. Encuentra también cuáles son los 7 perfiles IT más demandados.
Sigue leyendo y consigue así el buen empleo en tecnología que mereces.
Si optas a un cargo dentro del complejo (pero fascinante) sector tecnológico y no tienes experiencia, sigue estos 5 consejos para que los reclutadores de personal tengan en cuenta tu perfil:
1. Trabaja en la optimización de tu currículo
Aun sin experiencia laboral, tu currículo debe ser impecable. Resalta en tu CV el desempeño que has tenido en la universidad mientras cursaste alguna carrera tecnológica. Optimiza tu perfil, destacando tus principales fortalezas y competencias laborales. Incluye información referente a las prácticas profesionales si has realizado alguna.
Cuida la ortografía y la gramática en la redacción. Crea un documento claro y conciso para darle facilidades al reclutador para evaluar tu postulación.
2. Diseña una estrategia o plan de carrera
Destaca las habilidades que te hagan resaltar sobre la competencia. Tu candidatura será mucho más atractiva así para los gerentes de recursos humanos. Un plan de carrera te permitirá conocer exactamente qué es lo que quieres para tu vida profesional, en qué área deseas desempeñarte y qué harás para lograr tus objetivos laborales. Sin esto, tu postulación no tendrá el rumbo que deseas.
3. Solicita empleos en bolsas de trabajo online
Existen bolsas de trabajo digitales que te ayudarán a conseguir el empleo que buscas. Explora cada una y escoge la que mejor se ajuste a tus necesidades. OOC o Computrabajo son opciones a las que puedes sacar el máximo provecho. En ambas plataformas abundan solicitudes para trabajar en el sector tecnológico. La mayoría ofrece oportunidades a personas sin experiencia. Evalúa cada una y postula a la que se ajuste a tus objetivos profesionales.
4. Aplica a las vacantes que merezcan la pena
Que sea tu primer empleo no significa que debas solicitar el primero que pase frente a tus ojos. Puedes ser un poco exigente si lo deseas. Preséntate a puestos peor remunerados si consideras que la empresa a la que aplicas ofrece buenas oportunidades para crecer como profesional. Ten en cuenta variables como salario, tiempo, ubicación de la empresa, condiciones contractuales o condiciones laborales, entre otras.
No busques en cualquier empresa del sector tecnológico por afán de trabajar ahora mismo. De tu elección dependerá tu realización personal y laboral.
5. Usa los contactos de tus prácticas laborales
Las prácticas profesionales son lo más parecido a un primer empleo aunque muchas veces no garanticen una remuneración adecuada. Te ofrecerán experiencia, pero también muchos contactos importantes que te servirán más adelante cuando busques trabajo. Hay personas que consiguen un contrato de trabajo aceptable allí donde realizaron su servicio social pero tendrás que mostrarte como un candidato que merece la pena.
Una buena opción es comunicarte con tus antiguos compañeros de trabajo o mentores, a fin de informarles que estás buscando empleo dentro del sector tecnológico. Por lo tanto, que estás disponible y dispuesto a aprovechar una buena oportunidad. Las redes sociales se han convertido en una herramienta efectiva para mejorar tus contactos. Aprovecha plataformas como LinkedIn, por ejemplo, para dar a conocer tus intenciones de entrar al mercado laboral.
Estos son algunos de los perfiles de Information Technology (IT) más solicitados en el sector tecnológico:
1) Desarrollador de programas o software: Básicamente, son profesionales dedicados a la elaboración de programas para ordenadores. Los especialistas en esta área utilizan un lenguaje de programación específico que facilita la comunicación informática.
2) Desarrollador web: Es el especialista que se encarga de crear y optimizar aplicaciones descargables en Internet, tanto para ordenadores como para móviles.
3) Desarrollador de juegos de videos: Están muy solicitados en el sector tecnológico. Se encargan de crear formatos con un alto nivel de estética, funcionalidad y narrativa.
4) Infraestructura en el área tecnológica: Son los profesionales especializados en áreas como sistemas operativos, comunicaciones y administración de redes.
5) Implementadores: También se le conoce como responsables de soporte de usuario. Su tarea es verificar cada uno de los componentes de las diferentes plataformas creadas por los desarrolladores web. Comprueban así la efectividad de las aplicaciones pero también atienden las necesidades y requerimientos de los usuarios.
6) Analista comercial: Se encarga de optimizar los procesos de las compañías que usan tecnología en la mayor parte de su producción. Entre sus funciones destacan el análisis de la situación de una empresa determinada así como generar planes o estrategias de proyectos acordes a sus necesidades.
7) Consultor técnico: Sus funciones varían y, por tanto, es muy valorado en las empresas. Estas funciones le permiten vincularse a proyectos de índole tecnológico en cualquier etapa. Puede iniciar un trabajo desde cero o incorporarse a mitad de camino para mejorar las condiciones.
