Los 5 fallos más habituales en una entrevista de trabajo

05 de abril | 2023

Introducción

Has llegado al momento más importante de toda selección de personal: la entrevista de trabajo. Vas a conocer cara a cara a tu reclutador, quizás también a algunos de tus potenciales jefes, y las oficinas de la empresa en la que deseas trabajar. Casi puedes rozar el empleo con los dedos de tus manos. En este momento no te puedes permitir cometer un error estúpido y fácilmente evitable que te saque de la lista de candidatos.

Debes preparar muy bien la entrevista. Conocer la empresa, tener respuestas adecuadas para las preguntas más habituales, conocer al dedillo tu curriculum vitae. Duerme bien la noche anterior a la entrevista, sal con tiempo y planea el viaje para llegar puntual, viste adecuadamente. No puedes fallar en las cosas de sentido común. Encuentra en este artículo los 5 errores más comúnes en estrevistas de trabajo porque no puedes permitirte cometerlos. 

Continúa leyendo, supera con éxito tu entrevista de trabajo y consigue el empleo que te mereces.

Índice de contenidos:

  1. ¿Por qué cuidar los detalles para la entrevista laboral?
  2. Las entrevistas virtuales también requieren preparación
  3. 5 errores que no puedes cometer delante del entrevistador
 

¿Por qué cuidar los detalles para la entrevista laboral?

Siempre que somos citados a una entrevista de trabajo, los nervios están a flor de piel porque te llenas de expectativas sobre si conseguirás o no el empleo. Es algo completamente normal pero no puedes permitirte cometer fallos que te descarten inmediatamente del proceso de selección.

Por eso hay que cuidar los detalles desde el momento que postules a la vacante. Después, debes evitar los errores más comunes durante la entrevista, y por qué no, ejecutar ciertas técnicas, posterior a la misma. Estos 4 consejos te servirán para cuidar que nada salga mal:

1. Investigar sobre la empresa

Es elemental que obtengas la información suficiente sobre la empresa en la que quieres trabajar. Solo así podrás adaptar tu discurso y experiencia hacia lo que ellos están buscando. Además del perfil del cargo al que aspiras, datos como la historia, misión, catálogo de productos o servicios, el mercado y sus competidores, deben incluirse de forma natural e inteligente de tu parte en la conversación.

2. Preparar preguntas y respuestas

Siempre es bueno, llevar preparadas de 5 a 10 preguntas y respuestas, sobre todo el elevator pitch, para la acostumbrada “háblame sobre ti” o para contestar magistralmente al “por qué deberíamos contratarte”. Recuerda, lo que digas a la interrogante de las expectativas salariales es fundamental en la entrevista de trabajo, así que consulta de alguna manera el rango salarial al que estás optando.

3. Escoger el vestuario

Tu vestimenta dice mucho sobre ti, dedícale tiempo. Lo que lleves puesto debe comunicar profesionalidad así que no te excedas en el uso de accesorios ni abuses de los estampados. Más bien, recurre a colores neutros y combinaciones formales con piezas clásicas. No obstante, no olvides que la naturaleza del empleo te dictará la pauta, el entorno laboral de los abogados no es igual al de los creativos o industriales.

4. Revisar tus redes sociales

Hoy en día, el 90% de las empresas revisan las redes sociales personales y profesionales de las personas, antes de llamarlas a la entrevista. Hay que ser muy cuidadosos con el contenido que se publique en ellas pues la intención de esta verificación es cotejar si lo que se refleja en el curriculum vitae es coherente con lo que allí se observa.

 

Las entrevistas virtuales también requieren preparación

Aunque es una modalidad diferente y poco implementada aún, las entrevistas virtuales tienen sus propias características. Básicamente, tienes que ser cuidadoso con las mismas cosas que en las presenciales, sumándole ciertos elementos que por su naturaleza podrían echarla a perder. Es importante conocerlos porque cada vez son más frecuentes.

En primer lugar, debes buscar un sitio donde haya buena conexión a Internet. Es primordial porque muchos de los trabajos son remotos y hay que estar conectados de forma permanente. Al mismo tiempo, el espacio debe ser tranquilo, estar ordenado y contar con buena iluminación. De esta manera, no habrá distracciones durante la videollamada.

En todo momento debes mantener la mirada hacia la cámara, olvida lo que pueda pasar a tu alrededor durante esos minutos o darás una impresión de falta de interés por el empleo. Y por favor, viste de forma adecuada aunque estés en casa.

 

5 errores que no puedes cometer delante del entrevistador

1. La impuntualidad: primera mala impresión

Por nada del mundo debes llegar tarde a una entrevista de trabajo, la excusas no tienen cabida ese día. Si vas a ser impuntual, mejor no asistas; ya que este hecho supone una eliminación automática. Quienes agendan las reuniones lo hacen con antelación, por lo tanto, si caes en este error estás demostrando que eres desorganizado.

Además, se puede tomar como una falta de respeto porque se supone que, desde el momento en que recibes la llamada, planificas tus tiempos para asistir a la cita. Pero lo más importante es que ningún jefe quiere contar en su plantilla con un trabajador que no respeta los horarios.

2. Comunicar desinterés con tu lenguaje corporal

Cuida al extremo la forma en que te sientas y controla tus gestos. Si bien es cierto que el lenguaje corporal puede comunicar nerviosismo, otros gestos se generan por la falta de interés y eso se percibe. Por lo tanto, no exageres tus movimientos mantén una escucha activa, mira siempre a tu interlocutor y retroalimenta la conversación, sin interrumpirle.

En el lenguaje corporal se incluye tu vestuario pues si estás con ropa incómoda tu actitud también lo será. Usa una vestimenta acorde con el momento, pero con la que te sientas bien y así todo fluirá.

3. No responder a las preguntas con seguridad

En este caso la advertencia es que no respondas sin argumentos, para ello debes manejar la información adecuada sobre la empresa, el cargo y lo que tú puedas aportar. La recomendación es que utilices un lenguaje adecuado y que no te excedas con detalles innecesarios. Asimismo, no debes hacer preguntas inadecuadas o en el momento equivocado.

Lo mejor es que seas concreto y hablar de lo que pueda resultarle llamativo a la empresa sobre ti. Por supuesto, relaciona estos puntos con los beneficios y los aportes que tu contratación le traerá a la organización.

4. Información errada sobre tus experiencias anteriores

No conocer tu CV suma puntos negativos. Si te preguntan por una experiencia en específico debes manejar bien las fechas y el tiempo que estuviste trabajando en ese lugar. De lo contrario generarás desconfianza. Evita también hacer malos comentarios de empresas o jefes que hayas tenido anteriormente ya que eso hará que el reclutador te tome como alguien desleal.

5. Falta o exceso de confianza en ti mismo

A pesar de ser el último de la lista, es de gran importancia mantener un nivel saludable de confianza en ti y con la otra persona. Esto quiere decir que no puedes llegar a los extremos de ser muy retraído o de alardear de todo lo que sabes. Por una parte, evidencias inseguridad y si se habla en tono demasiado informal, sería irrespetuoso. Siempre ten claro que el entorno de tu conversación es meramente profesional.

Artículos relacionados


¿ALGUNA DUDA?

No dudes en contactar con nosotros si tienes alguna duda o pregunta que quieras hacernos. Estaremos encantados de atenderte.

Contactar